Arsip:

Diklat MAP FISIPOL

Local Economic Development

Pengembangan Ekonomi Lokal merupakan salah satu kunci menuju kemandirian ekonomi daerah. Oleh sebab itu, diperlukan pengetahuan dan keterampilan yang cukup agar pejabat publik dapat menyusun kebijakan pengembangan ekonomi lokal.

Kurikulum

Sesi 1: Konsep Pengembangan Ekonomi Lokal

Sesi 2: Kewirausahaan Sebagai Penggerak Pengembangan Ekonomi

Sesi 3 : Micro Finance untuk Pengembangan Ekonomi Lokal

Sesi 4 : Model Pengembangan Ekonomi Lokal

Sesi 5-8: Studi Lapangan Praktek Pengembangan Ekonomi Lokal

Testimony read more

Analisis Kebijakan Publik

Suatu kebijakan dibuat untuk mencapai tujuan tertentu, oleh karena itu diperlukan cara untuk menilai dampak suatu kebijakan. RIA tersedia untuk tujuan tersebut.

Kurikulum

Sesi 1: Metode Penelitian untuk Kebijakan Publik

Sesi 2: Metode Survei

Sesi 3-4: Cost and Benefit Analysis

Sesi 5-6: Analitical Hierarchy Process

Sesi 7-8: Teknik Pengambilan Keputusan

Testimony

Subkhan Ridlo

Peneliti Muda

Balai Penelitian dan Pengembangan Agama Semarang

Penegakan Disiplin ASN

Disiplin ASN merupakan langkah awal untuk menciptakan aparatur yang berkompeten dalam memberikan pelayanan publik yang optimal. Oleh karena itu pejabat publik diharapkan mengetahui berbagai proses penegakan disiplin ASN tersebut. Berita Acara Pemeriksaan Kepegawaian adalah salah satu proses dalam penegakan disiplin ASN yang akan dipelajari dalam Pelatihan ini.

Kurikulum

Sesi 1: Konsep Dasar Manajemen ASN

Sesi 2: Dasar-Dasar Penegakan Disiplin ASN

Sesi 3: Kewenangan Penyusunan BAP

Sesi 4: Dasar – Dasar Penyusunan BAP read more

Audit Kelembagaan

Arsitektur kelembagaan harus seiring dengan visi dan misi yang ingin dicapai. Audit kelembagaan merupakan langkah evaluatif untuk menyelaraskan rancangan kelembagaan dengan visi dan misi pemerintah pusat dan daerah dalam pembangunan.

Kurikulum

Sesi 1 : Konsep Dasar Kelembagaan

Sesi 2 : Regulasi Audit Kelembagaan

Sesi 3-4 : Teknik Audit Kelembagaan

Sesi 5-8 : Action Plan

Testimony

Drs. H. Ade Sutardi

Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon

Standar Kompetensi dan Evaluasi Jabatan

Standar Kompetensi Jabatan dan Evaluasi Jabatan merupakan tahapan lima pilar kepegawaian dalam manajemen kepegawaian. Pelatihan ini dirancang agar peserta memiliki kemampuan untuk menyusun Standar Kompetensi Jabatan dan Evaluasi Jabatan.

Kurikulum

Sesi 1 : Konsep Dasar Manajemen Kepegawaian

Sesi 2 : Konsep Dasar Standar Kompetensi Jabatan

Sesi 3 : Teknik Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan

Sesi 4 : Konsep Dasar Evaluasi Jabatan

Sesi 5 : Teknik Penyusunan Evaluasi Jabatan

Sesi 6-8 : Action Plan

Testimony read more

JFP Muda XXIII

Diklat MAP FISIPOL UGM adalah salah satu divisi dari program studi MAP yang memiliki idealisme untuk turut mendorong percepatan penyelenggaraan reformasi birokrasi di Indonesia. Idealisme tersebut diwujudkan melalui beberapa kegiatan pelatihan, konsultasi dan asistensi pada bidang perencanaan, kelembagaan, sumber daya manusia dan berbagai isu publik lainnya.

Penyusunan Policy Brief

Policy Brief adalah merupakan hasil analisis terhadap suatu isu strategis dan kebijakan dalam bentuk naskah singkat, untuk meyakinkan policy maker agar mengadopsi alternatif pilihan yang diusulkan. Pelatihan ini dirancang agar peserta memiliki kemampuan untuk menyusun policy brief.

Kurikulum

Sesi 1: Kerangka Logis / Pengantar Penyusunan Policy Brief

Sesi 2: Identifikasi Isu Strategis dalam Penyusunan Policy Brief

Sesi 3-4: Action Plan Drafting Policy Brief

Sesi 5-6: Action Plan Layouting Policy Brief

Sesi 7: Action Plan Desain Policy Brief read more

Pengelolaan Keuangan Daerah

Pengelolaan Keuangan adalah salah satu kunci dari baik atau buruknya kinerja daerah. Pelatihan ini dirancang agar peserta memiliki pemahaman atas berbagai sumber pendapatan daerah dan cara mengelolanya. Selain itu juga diberikan pemahaman mengenai penyusunan perencanaan dan pelaporan keuangan.

Kurikulum

Kerangka Logis Pengelolaan Keuangan Daerah (Sesi 1)

Analisis Potensi Pajak Daerah (Sesi 2)

Analisis Potensi Retribusi Daerah (Sesi 3)

Penatausahaan Aset Daerah (Sesi 4-5)

Perencanaan Keuangan Organisasi Perangkat Daerah (Sesi 6) read more

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja

Standar Kompetensi Jabatan dan Evaluasi Jabatan merupakan tahapan lima pilar kepegawaian dalam manajemen kepegawaian. Diklat ini didesain agar peserta memiliki kemampuan untuk menyusun Standar Kompetensi Jabatan dan Evaluasi Jabatan.

Desain dan Inovasi Pelayanan Publik

Suatu kebijakan dibuat untuk mencapai tujuan tertentu, oleh karena itu diperlukan cara untuk menilai dampak suatu kebijakan. Pentingnya mengetahui kesesuaian pelaksanaan dan hasil kebijakan dengan kebutuhan masyarakat.