Penilaian kinerja dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja ASN melalui prestasi kerja pegawai dengan didasarkan pada pengembangan kinerja pegawai melalui sistem prestasi kerja secara objektif, terukur,akuntabel, partisipatif dan transparan. Diklat ini didesain agar peserta memiliki kemampuan untuk menyusun Sasaran Kinerja Pegawai.
| Penyelenggara | : | Diklat MAP FISIPOL |
|---|---|---|
| Lokasi | : | Gedung MAP, FISIPOL, UGM Jl. Prof. Dr. Sardjito, Sekip, Yogyakarta 55281 |
| Kontak | : | Email : diklatmap@ugm.ac.id Telp : (0274) 512700, 563825, 082221790833/08112543288 Fax : (0274) 589655 |
| Website | : | http://map.ugm.ac.id/diklat/ |
| Waktu | : | Kamis, 4 Mei 2018 – Jum’at, 5 Mei 2018 |
Kurikulum
Sesi 1: Konsep Dasar Penilaian Kinerja
Sesi 2: Kebijakan Penilaian Kinerja PNS dalam UU ASN
Sesi 3: Tata Cara Penyusunan SKP
Sesi 4: Penyusunan SKP untuk Kelompok Jabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi
Sesi 5: Penyusunan SKP untuk Kelompok Jabatan Fungsional
Sesi 6: Penilaian SKP untuk Kelompok Jabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi
Sesi 7 : Penilaian SKP untuk Kelompok Jabatan Fungsional
Sesi 8 : Action Plan
Testimony
Perfect! Baik dari segi penyelenggaraan diklat maupun fasilitas yang diberikan ke peserta. Terimakasih Diklat MAP UGM.
Retno Kalatiku, S.STP., MAP
Kasubbid Kepegawaian dan Hukum
BKD Provinsi Sulawesi Utara
